ยูโอบีชี้การเตรียมส่งต่อกิจการเป็นโจทย์สำคัญต่อการเติบโตของเอสเอ็มอีไทย จับมือ H.O.W Bangkok เปิด Next Horizon ให้เจ้าของและทายาทธุรกิจเรียนรู้ร่วมกัน

(จากซ้าย) ธนา เธียรอัจฉริยะ ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการ House of Wisdom วรินดา เธียรอัจฉริยะ ผู้อำนวยการ House of Wisdom คชา โชติชัยสถิตย์ ผู้อำนวยการอาวุโส Head of Sales Management ธุรกิจ SME ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย สยุมรัตน์ มาระเนตร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจ SME ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย

          ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ชี้ว่าการเตรียมผู้นำรุ่นถัดไปเป็นโจทย์สำคัญต่อความต่อเนื่องและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจครอบครัว ท่ามกลางเทคโนโลยี พฤติกรรมลูกค้า และการแข่งขันที่เปลี่ยนไป จึงร่วมกับ H.O.W Bangkok เปิดหลักสูตร “Next Horizon” สำหรับลูกค้า SME โดยนำเจ้าของธุรกิจและทายาทมาเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อเตรียมการส่งต่อกิจการควบคู่กับการวางทิศทางการเติบโตในอนาคต

         ผลสำรวจธุรกิจครอบครัวทั่วโลกพบว่า ผู้ตอบแบบสำรวจเพียงร้อยละ 37 มีความเชื่อมั่นในระดับสูงต่อความพร้อมของผู้นำรุ่นถัดไปในการรับช่วงกิจการ^[1] สะท้อนความสำคัญของการพัฒนาผู้นำและวางแผนส่งต่อธุรกิจก่อนถึงเวลาเปลี่ยนผู้บริหารจริง

         สำหรับธุรกิจครอบครัว การเปลี่ยนผ่านมีโจทย์ทั้งด้านคนและทิศทางธุรกิจ ผู้บริหารรุ่นปัจจุบันต้องพิจารณาว่าจะส่งต่อบทบาทและประสบการณ์อย่างไร ขณะที่ทายาทต้องเตรียมพร้อมในการบริหารคน ตัดสินใจลงทุน และมองหาโอกาสใหม่ ช่วงเวลาที่คนสองรุ่นยังทำงานร่วมกันจึงเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความเข้าใจ กำหนดความรับผิดชอบ และวางเป้าหมายร่วมกันสำหรับอนาคตของกิจการ

         นางสยุมรัตน์ มาระเนตร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจเอสเอ็มอี ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่า “การส่งต่อกิจการเป็นช่วงเวลาที่เจ้าของและทายาทต้องร่วมกันตอบว่า อะไรคือจุดแข็งที่ควรรักษาไว้ และอะไรต้องเปลี่ยนเพื่อให้ธุรกิจแข่งขันได้ในอนาคต การเริ่มเตรียมความพร้อมขณะที่คนสองรุ่นยังทำงานร่วมกัน ช่วยให้มีเวลาทดลองแนวทางใหม่ เรียนรู้จากกัน และค่อยๆ ส่งต่อความรับผิดชอบ

^[1] https://www.deloitte.com/cbc/en/services/deloitte-private/perspectives/family-business-succession-planning-next-generation.html

10500

Click Donate Support Web