กองทุนเงินทดแทน ห่วงลูกจ้างประสบอันตราย เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการทำงานช่วงน้ำท่วม มีสิทธิได้รับการรักษาและเงินทดแทนตามกฎหมาย
กองทุนเงินทดแทน ห่วงลูกจ้างประสบอันตราย เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการทำงานช่วงน้ำท่วม มีสิทธิได้รับการรักษาและเงินทดแทนตามกฎหมาย
สำนักงานประกันสังคม โดยสำนักงานกองทุนเงินทดแทน ห่วงใยลูกจ้างที่ต้องปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์น้ำท่วม หากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน มีสิทธิได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด
นางสาวจีระภา บุญรัตน์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า ในช่วงสถานการณ์อุทกภัยลูกจ้างจำนวนหนึ่งต้องช่วยนายจ้างป้องกันสถานประกอบการและทรัพย์สินไม่ให้ได้รับความเสียหาย หากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ปวดหลังจากยกกระสอบทราย ลุยน้ำขนย้ายสิ่งของจนถูกสิ่งของหล่นใส่ หรือได้รับอันตรายจากกระแสไฟฟ้า หากข้อเท็จจริงปรากฏว่าเป็นการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง สามารถรับสิทธิจากกองทุนเงินทดแทนได้ ดังนี้
1. ค่ารักษาพยาบาล โดยจ่ายจริงตามความจำเป็น เบื้องต้นไม่เกิน 65,000 บาท และสามารถจ่ายเพิ่มตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด กรณีมีบาดเจ็บรุนแรงหรือเรื้อรังได้รับค่ารักษาพยาบาลสูงสุดไม่เกิน1,000,000 บาท ในสถานพยาบาลเอกชน และกรณีสถานพยาบาลรัฐได้รับค่ารักษาสูงสุดเท่าที่จ่ายจริงจนสิ้นสุดการรักษาโดยไม่จำกัดวงเงิน
2. ค่าทดแทนกรณีหยุดงาน ได้รับในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน ตั้งแต่วันแรกที่ไม่สามารถทำงานได้ แต่ไม่เกิน 1 ปี ตามใบรับรองแพทย์ที่ให้พักรักษาตัวและการหยุดงานจริง
3. กรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายหรือสูญเสียอวัยวะ ได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือนไม่เกิน 10 ปี ตามลักษณะการสูญเสียสมรรถภาพของร่างกาย
4. กรณีทุพพลภาพ ได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือนตลอดชีวิต
5. กรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย ทายาทหรือผู้มีสิทธิตามกฎหมายได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นเวลา 10 ปี
6. ค่าทำศพ ในอัตรา 50,000 บาท
7. ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน สำหรับลูกจ้างที่มีความจำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟูฯ สามารถเข้ารับการฟื้นฟูฯ ด้านการแพทย์ ด้านอาชีพ ด้านจิตใจและสังคม ได้ที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานภาค 5 แห่ง ได้แก่ ภาค 1 ปทุมธานี ภาค 2 ระยอง ภาค 3 เชียงใหม่ ภาค 4 ขอนแก่น และ ภาค5 สงขลา
ทั้งนี้ เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน นายจ้างต้องให้การช่วยเหลือและนำส่งสถานพยาบาลโดยเร็ว พร้อมแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานตามแบบ กท.16 ต่อสำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา ภายใน 15 วันนับแต่วันที่ทราบเหตุ ส่วนลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิสามารถยื่นได้ภายใน 180 วันนับแต่วันที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย หรือกรณีเจ็บป่วยภายหลังสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างให้ยื่นภายใน 2 ปีนับแต่วันที่ทราบการเจ็บป่วย
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวในตอนท้ายว่า สำนักงานประกันสังคมขอให้นายจ้างและลูกจ้างเพิ่มความระมัดระวังในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์น้ำท่วม โดยเฉพาะพื้นที่ที่มีน้ำท่วมขัง ซึ่งอาจมีความเสี่ยงจากกระแสไฟฟ้า สภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย ลูกจ้างหากเกิดเหตุประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน สามารถสอบถามรายละเอียดและสิทธิประโยชน์ได้ที่สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ หรือสายด่วน 1506
