ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ คว้า 11 รางวัล Employee Experience Awards Thailand 2026
ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ คว้า 11 รางวัล Employee Experience Awards Thailand 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเติบโตร่วมกัน
บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มธุรกิจประกันและการเงินในเครือทีซีซี คว้า 11 รางวัลระดับสากลด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการบริหารประสบการณ์ให้แก่พนักงานจากเวที Employee Experience Awards Thailand 2026 ซึ่งจัดโดยสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ โดยมี ดร.เอกพล ณ สงขลา Chief People Officer และ Head of Strategy เป็นตัวแทนรับรางวัล พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และตัวแทนพนักงาน ร่วมแสดงความยินดี ณ โรงแรมแชงกรี-ลา กรุงเทพฯ
รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ ประกอบด้วยรางวัลระดับ Gold 1 รางวัล ได้แก่ Best Succession Planning Strategy ระดับ Silver 2 รางวัล ได้แก่ 1.Best Graduate Training Programme 2.Best Soft Skills Training Programme ระดับ Bronze 8 รางวัล ได้แก่ 1.Best Holistic Leadership Development Strategy 2.Best Workforce Innovation 3.Most Innovative Leadership Development Programme 4.Best Capability Development Programme for the HR team 5.Best Organizational Change Leadership 6.Best Remote Work Strategy 7.Best Recruitment Marketing Campaign 8.Best Talent Sourcing and Attraction Strategy
รางวัลดังกล่าวสะท้อนความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “บุคลากร” โดยมุ่งมั่นสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงาน ในฐานะหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งมั่นเดินหน้าในการนำเทคโนโลยี AI มาใช้พัฒนาการบริหารจัดการด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ทั้งกระบวนการสรรหา การคัดเลือก การจัดอบรมให้ความรู้ การเติบโตในสายอาชีพ พร้อมดำเนินโครงการและกิจกรรมต่างๆ เพื่อยกระดับประสบการณ์พนักงานให้มากยิ่งขึ้น อาทิ การวางแผนสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นระบบ การเสริมสร้างทักษะแห่งอนาคต ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่ การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาสนับสนุนการทำงาน ส่งเสริมการเรียนรู้ด้าน AI เตรียมพร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง รวมถึงการดูแลคุณภาพชีวิตและสุขภาวะของพนักงาน เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต รู้สึกมีคุณค่าในตัวเอง รวมถึงเกิดความร่วมมือร่วมใจกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งกว่าเดิมผ่านค่านิยม THAIs (Trust, Human Centricity, Accountability, Innovation and Synergy) หัวใจสำคัญในการทำงานของคนไทยกรุ๊ปฯ ซึ่งเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร พร้อมส่งเสริมให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ และเติบโตไปกับองค์กรในระยะยาว เพื่อร่วมกันสร้างความมั่นคงทางการเงินและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างยั่งยืนเพื่อคนไทยตามวิสัยทัศน์ขององค์กร
6121
